Betrieblich vorsorgen

Betrieblich vorsorgen

Betriebliche Altersversorgung ist clever

Grundsätzlich können Sie neben der gesetzlichen Rentenversorgung privat oder betrieblich vorsorgen. Bei der privaten Vorsorge sind Sie der Versicherungsnehmer. Damit bleiben Sie zwar flexibel, aber häufig haben Sie einen hohen Aufwand, die richtige Vorsorge und den besten Anbieter zu finden. Auch die Abschluss- und Verwaltungskosten liegen für einen individuellen Vertrag oftmals sehr hoch.

Entscheiden Sie sich für eine Altersvorsorge über Ihren Arbeitgeber, profitieren Sie damit vor allem von günstigen Gruppenkonditionen. Sie schließen mit Ihrem Arbeitgeber eine Entgeltumwandlungsvereinbarung ab und bestimmen die Höhe des Beitrages. Der Rest erledigt sich für Sie quasi automatisch: Von Ihrem Bruttolohn wird der Beitrag direkt auf Ihr Versorgungskonto überwiesen (Brutto-Sparen). Besonders vorteilhaft: Sie bleiben auch beim ChemiePensionsfonds flexibel. So können Sie Ihre Versorgung jederzeit an Ihre individuelle Lebenssituation anpassen.
Weniger Gehalt brutto, aber mehr Rente netto

Weitere Vorteile der betrieblichen Altersversorgung:

  • Steuerliche Vorteile durch staatliche Förderung: Die Einzahlung von Beiträgen ist bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung steuer- und sozialversicherungsfrei (in 2018: 3.120 EUR p.a.)
  • Unter bestimmten Voraussetzungen können Beiträge bis zur Höhe von 8 % der Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversicherung pro Jahr steuerfrei in den Pensionsfonds eingezahlt werden. Bis zur Höhe von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversicherung sind diese Beiträge sozialversicherungsfrei
  • Die Besteuerung der gezahlten Beiträge erfolgt erst bei Auszahlung der Renten, wenn der Steuersatz in der Regel deutlich niedriger ist als im Erwerbsleben (nachgelagerte Besteuerung)
  • Die Versorgung im Pensionsfonds ist "Hartz IV-sicher"
  • Ihre Versorgung ist dreifach geschützt: Über das Versorgungswerk, Ihren Arbeitgeber und beim Pensionsfonds über den Pensions-Sicherungs-Verein
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Letzte Änderung: 12.04.2018